Biedronka to jeden z największych pracodawców w Polsce, który zatrudnia ponad 81 tys. osób, a wartość ta stale rośnie. Nic w tym dziwnego, dyskonter posiada niemal 3700 sklepów w całym kraju i nie wyklucza otwierania kolejnych filii. Na przyszłych pracowników Biedronki poza atrakcyjnym wynagrodzeniem czeka również pakiet benefitów pozapłacowych.
Biedronka otwiera rekrutacje
Dyskont na swojej stronie internetowej nie ukrywa, że poszukuje pracowników w trybie pilnym. Wśród licznych ofert pracy najwięcej z nich dotyczy pracy w sklepie na stanowisku kasjer-sprzedawca, ale to nie wszystko. Biedronka otwiera rekrutacje również na stanowiska pracowników zewnętrznych w tym magazynierów, kierowników sklepów, czy pracowników administracyjnych.
Zobacz także:
Najbardziej liczne oferty pracy mogą w szczególności zainteresować młodych pracowników, którzy na stanowisku kasjer-sprzedawca zarobią minimum 30,5 zł brutto za godzinę. Biorąc jednak pod uwagę, że osoby do 26. roku życia nie zapłacą od wynagrodzenia podatku dochodowego, daje to pensję netto dla młodego pracownika oscylującą w granicy średniej krajowej. Warto zaznaczyć, że podjęcie pracy na stanowisku kasjer-sprzedawca nie wymaga specjalnych kwalifikacji. Przyszły pracownik powinien jedynie posiadać aktualną książeczkę sanepidowską (z uwagi na pracę z żywnością). Mile widziany z pewnością będzie również odbyty kurs na kasę fiskalną.
Ile można zarobić w Biedronce?
Oferty pracy na stronie Biedronki obrazują, że dla każdego pracownika zatrudnionego od 1 stycznia 2025 roku dyskont oferuje całkiem przyzwoite wynagrodzenie. Ile zarobimy na poszczególnych stanowiskach?
- Kasjer sprzedawca: 5150-5500 zł brutto;
- Pracownik magazynu: 5250-5550 zł brutto;
- Inspektor ds. administracyjno-magazynowych: 6100-6400 zł brutto;
- Kierownik sklepu: 7200 zł brutto.
W zależności od piastowanego stanowiska osoba zatrudniona w Biedronce od 1 stycznia 2025 roku może liczyć na zarobki w granicy 3910-5240 zł na rękę. Co ważne, Biedronka oferuje również podwyżki dla lojalnych pracowników. Po przepracowaniu 3 lat pracownik na stanowisku kasjer-sprzedawca może liczyć na podwyżkę kwoty wynagrodzenia do 5300-5750 zł brutto, a dla najlepszych czeka również awans zawodowy. Biedronka informuje, że oczekuje od pracowników gotowości do podjęcia pracy w systemie 3-zmianowym, przy czym praca w godzinach nocnych (22:00-6:00) jest oczywiście lepiej płatna ze względu na stawki nocne.
Jak dostać pracę w Biedronce?
Aby ubiegać się o pracę w Biedronce, należy wypełnić formularz rekrutacyjny na stronie Biedronki. Następnie pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami drogą telefoniczną w celu umówienia się na spotkanie rekrutacyjne. Po przejściu 2 etapu rekrutacji pracownicy otrzymają informację zwrotną, czy zostaną zatrudnieni. Wielu przyszłych pracowników Biedronki może zastanawiać się, czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe, co jest standardem w wielu korporacjach. Okazuje się, że tak. Jak czytamy na stronie internetowej Biedronki, pracownicy mogą liczyć między innymi na:
- zniżki pracownicze na zakupy w sklepie;
- pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz zapomogi w trudnych sytuacjach życiowych;
- paczki świąteczne oraz na Dzień Dziecka;
- „becikowe” oraz wyprawkę szkolną dla uczniów;
- karty sportowe;
- dodatkowe ubezpieczenie;
- dodatkowe pakiety emerytalne i bony wakacyjne;
- imprezy integracyjne;
- samochód służbowy (na określonych stanowiskach).
Co więcej, pracodawca od samego początku współpracy oferuje przyszłym pracownikom umowę o pracę, a w niektórych przypadkach (chodzi o pracowników zewnętrznych - dop. red) umowę zlecenie, z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym.
