Biedronka to jedna z popularniejszych sieci sklepów spożywczych w Polsce. Prowadzi też stałą rekrutację. Rekruterzy Biedronki wyruszyli w trasę, aby zachęcać do podjęcia pracy w dyskontach. Ile można zarobić w Biedronce?
Jakie są zarobki w Biedronce?
Na początku października Biedronka ruszyła z ogólnopolską trasą rekrutacyjną. Przy okazji spotkań kandydaci mogą skonsultować swoje CV oraz porozmawiać z rekruterami i pracownikami na temat pracy w Biedronce. W najbliższych dniach stoiska będą m.in. w Lubinie, Gdyni, Olsztynie, Poznaniu i Warszawie. Pełną listę spotkań, ich godzin i lokalizacji można znaleźć na stronie sieci.
Zobacz także:
Przy okazji sieć poinformowała o zarobkach, na jakie mogą liczyć osoby, które zdecydują się na pracę. Jak zapewnia sklep, sprzedawca-kasjer rozpoczynający pracę zarobi od 4700 do 5050 zł brutto. Z kolei początkujący magazynier będzie mógł liczyć na kwoty rzędu od 5050 do 5350 zł brutto miesięcznie. Na początkującego kierownika sklepu czeka pensja w wysokości od 6700 zł brutto miesięcznie. Zarobki w Biedronce rosną wraz ze stażem pracy. Ponadto sieć oferuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego. Możliwy jest również wymiar etatu dostosowany do potrzeb pracownika (1/2, 1/4, 3/4 lub pełny). Ponadto pracownicy mogą liczyć na premie uznaniowe oraz benefity m.in. dofinansowanie karty Mulitisport, opiekę medyczną, dodatkowe e-kody na zakupy w Biedronce, Hebe i wielu innych sklepach. Zatrudnieni otrzymują również dodatki za przepracowane nadgodziny, godziny nocne i dodatek za pranie odzieży roboczej. Kadra Biedronki to nie tylko obsługa sklepu, ale również wsparcie biznesu w dziale prawnym, finansowym, prawnym oraz IT.
Jak wyglądają zarobki w Lidlu?
Wielką akcję rekrutacyjną ogłosił też Lidl. Sieć planuje zatrudnić aż 1000 osób. Początkujący pracownicy sklepów Lidla mogą zarabiać od 4750 do 5700 zł brutto miesięcznie. Nieco inaczej wyglądają wynagrodzenia pracowników magazynów, gdzie na start mogą oni otrzymać od 5200 do 5850 zł brutto miesięcznie. Oprócz tego sieć oferuje pakiet benefitów pozapłacowych. Stawki te rosną wraz ze stażem pracy.
Jakie są wymagania dla pracowników sklepu?
Od pracowników sklepu nie wymaga się konkretnego doświadczenia. Mile widziane jest doświadczenie w handlu. Pracownicy w sklepie spożywczym, którzy mają bezpośredni kontakt z żywnością, muszą także posiadać książeczkę sanepidowską. Sporym atutem będzie ukończony kurs kasy fiskalnej, ale nie jest on konieczny, gdyż większość sklepów oferuje przeszkolenie w tym zakresie przed rozpoczęciem pracy. Od kandydatów ubiegających się o pracę sprzedawcy wymaga się przede wszystkim otwartości i cierpliwości, ponieważ ich zadaniem jest obsługa klientów sklepu, a ci bywają wymagający. Ponadto praca w sklepie wiąże się z systemem zmianowym – w przypadku Biedronki są to trzy zmiany. Podczas pracy w magazynie konieczna jest siła fizyczna oraz stosowne uprawnienia, np. obsługa wózków widłowych.
Jak wygląda praca w sklepie?
Do obowiązków kasjera/sprzedawcy należy obsługa klientów oraz kasy fiskalnej. Zajmują się oni również wykładaniem towaru na półki, dbają o ekspozycję i oznaczają produkty cenami. Kontrolują także świeżość produktów oraz czystość. Zaangażowany sprzedawca może awansować kolejno na stanowisko zastępcy kierownika sklepu, kierownika sklepu i kierownika rejonu sprzedaży.
Sprzedawca należy do zawodów deficytowych, dlatego nawet osoby początkujące w tym zawodzie zwykle nie mają problemu ze znalezieniem pracy. Zarobki w dużych sieciach są podobne, aby móc zatrzymać przy sobie pracowników. Z tego powodu, gdy jedna sieć ogłasza podwyżki płac, szybko pojawiają się informacje o podwyżkach w innych sklepach.
